關(guān)于公布第一批專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)教育基地評估認證合格單位的通知            
         陜?nèi)松绾��?/span>2014〕505號


  各市人力資源和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、西咸新區(qū)管委會辦公室、韓城市人力資源和社會保障局，省級有關(guān)部門，中央駐陜有關(guān)單位，省級繼續(xù)教育基地：
  為貫徹落實《2013—2017年陜西省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（陜發(fā)〔2014〕2號）、《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《陜西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》文件精神，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，根據(jù)《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕60號）文件要求，我們對2011年認證的專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)教育基地進行了重新評估認證，經(jīng)研究決定，第一批32家單位（見附件）符合省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
  一、高度重視，發(fā)揮人才培養(yǎng)功能和示范引領(lǐng)作用。
  各市、各廳局和中央及省屬企業(yè)要充分認識省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地在培養(yǎng)初、中、高級專業(yè)技術(shù)人才，提升專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)等方面的重要作用，將省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地作為實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作發(fā)展的重要抓手，納入本地區(qū)、本部門人才工作大局，加強組織管理，充分發(fā)揮省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的人才培養(yǎng)功能和示范引領(lǐng)作用。
  二、充分做好基地建設(shè)和培訓(xùn)工作。獲準設(shè)立省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的單位作為基地建設(shè)單位，要根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕12號）要求，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)實際，做好以下工作：
  （一）扎實推進基地建設(shè)。各單位要充分依托本單位現(xiàn)有資源，不斷完善培訓(xùn)初中高級專業(yè)技術(shù)人才的場所設(shè)備和硬件設(shè)施；要根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的需要和本單位教學(xué)資源特點，開發(fā)有針對性和實效性的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)課程，建設(shè)密切聯(lián)系科研生產(chǎn)一線、專兼職結(jié)合、相對穩(wěn)定的師資隊伍，逐步形成自身的培訓(xùn)優(yōu)勢和培訓(xùn)特色。
  （二）積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。按照批準的專業(yè)領(lǐng)域和年度任務(wù)計劃 ，積極承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程確定的培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)。 每個基地每年要承擔(dān)高層次、 急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)，同時，為本地區(qū)、 本行業(yè)承辦高級研修班，實施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目、崗位培訓(xùn)項目以及本地區(qū)本行業(yè)其他人才培訓(xùn)項目，提供教學(xué)平臺和培訓(xùn)資源。
  （三）充分發(fā)揮培訓(xùn)功能。鼓勵基地充分利用自身資源優(yōu)勢，在保障政府人才培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主動為社會上各類企事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員提供人才培訓(xùn)、崗位進修、能力提升、職業(yè)資格繼續(xù)教育等繼續(xù)教育服務(wù)。
  （四）探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的繼續(xù)教育協(xié)作機制，與重點領(lǐng)域權(quán)威研究機構(gòu)和領(lǐng)頭企事業(yè)單位建立長期合作關(guān)系，及時引入最新科研成果、先進技術(shù)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)骨干，充實自身的培訓(xùn)資源，促進新理論、新技術(shù)、新知識、新方法的應(yīng)用推廣；積極開發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺，建設(shè)具有專業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，不斷提高在線培訓(xùn)和開展現(xiàn)代化遠程教育的能力。
  （五）建立健全規(guī)章制度。要建立健全教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、教學(xué)科研管理、培訓(xùn)登記管理、培訓(xùn)經(jīng)費管理、后勤保障管理以及規(guī)范化的培訓(xùn)效果評估、跟蹤反饋等制度，制定切實可行的實施細則，提高基地工作的規(guī)范化、制度化水平，主動接受上級繼續(xù)教育主管部門的檢查指導(dǎo)和考核監(jiān)督。
  三、加強對基地建設(shè)單位的指導(dǎo)、監(jiān)督和政策支持。各市、各廳局和中央及省屬企業(yè)人事主管部門是推薦省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的上級主管部門，負責(zé)基地的使用和管理要認真落實有關(guān)政策要求，加強對基地建設(shè)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)落實基地的基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作經(jīng)費，審核專項經(jīng)費使用辦法和使用方案，加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督和管理。要組織開展繼續(xù)教育交流研討，在政策扶持、項目支持、師資隊伍建設(shè)、資源整合、培訓(xùn)宣傳等多方面提供支持，推動基地形成科學(xué)有效的專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)體系。
  四、完善制度，加強管理。省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門對省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的建設(shè)管理情況和培訓(xùn)工作情況等進行專項檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查結(jié)果作為基地工作考核和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目任務(wù)分配的重要依據(jù)。請各市、各廳局和中央及省屬企業(yè)接此通知后，及時通知本次評估認證的省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地單位，督促其基地嚴格按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，確保專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作健康發(fā)展。本次考核認證32家單位為省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，有效期為兩年。

 附件：第一批專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)教育基地評估認證合格單位           
                   
   陜西省人力資源和社會保障廳                                                             
                                                               2014年6月17日

   
                第一批專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)教育基地評估認證合格單位