為進一步落實集團公司人才強企戰(zhàn)略目標，加強人才梯隊建設，引進優(yōu)秀人才，為集團公司發(fā)展提供強有力的智力支持，保證集團公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，今年，經(jīng)過精心策劃，細致安排，集團公司編制了《2011年員工招聘計劃》，并按計劃組織實施了2011年員工招聘工作。6月21日至22日分別對新招聘員工進行了面試和合同簽訂。

　　在面試過程中，集團公司領導班子成員及基層各單位負責人組成評審小組，與面試學生互相坦誠的就單位發(fā)展和個人需求進行了詳細的座談交流，經(jīng)過面試和集團公司會議研究，決定招聘新員工22名，其中研究生1名，本科生10名，大專生11名。在合同簽訂儀式上，集團公司趙云峰副書記受王潔總經(jīng)理委托與22名新員工簽訂了聘用合同。新員工代表姚小寶做了表態(tài)發(fā)言。趙云峰副書記代表集團公司領導班子對新進員工提出了殷切希望。（人力資源部  徐濤）